Ministerios Voluntarios — Énfasis MNI Enero

Comunicaciones Nazarenas de Mesoamérica está produciendo varios videos para promover los énfasis mensuales de MNI.  El mes de enero se ha dedicado a Ministerios Voluntarios, los cuales incluyen Trabajo y Testimonio, Máxima Misión, Jóvenes en Misión, Proyecto Pablo, Servir 12:7, y muchas más oportunidades.  Acá reproducimos el video, y admitimos que es largo por las muchas ideas que se ofrecen allá para promover y desarrollar este ministerio en y por medio de su iglesia local.  Para más información contacten: www.mni.mesoamericaregion.org.  Que el Señor los bendiga.

Toda Decisión Tiene Consecuencias

Esta reflexión es escrita por Isabel Santos Salazar, tesorera del Distrito Central de Panamá.

“Hablé también a Sedequías rey de Judá conforme a todas estas palabras, diciendo: Someted vuestros cuellos al yugo del rey de Babilonia, y servidle a él y a su pueblo, y vivid. ¿Por qué moriréis tú y tu pueblo a espada, de hambre y de pestilencia, según ha dicho Jehová de la nación que no sirviere al rey de Babilonia?” Jeremías 27:12-13 (RVR).

El profeta Jeremías por lo general daba malas noticias, así que cuando Sedequías, rey de Judá, supo que el profeta había pedido audiencia, sabía que no le traían novedades agradables. Y como era de esperarse, las noticias fueron malas. Jehová decía a través del profeta que el rey debía rendirse ante Babilonia. Si hacían esto, iban a vivir. 

La ciudad de Jerusalén tenía unas murallas enormes y super-resistentes, y los reyes anteriores habían tomado el recaudo de construir un canal subterráneo para tener agua potable en la ciudad aunque quedara sitiada. El ejército de Judá era fuerte y tenían comida en abundancia. No había razón lógica para rendirse.

Así que el rey dudaba. Podía tomar una decisión impopular en contra de la opinión de todos pero obedeciendo lo que Dios pedía; o podía acceder al clamor popular y mantenerse firme, como la lógica indicaba. En ese momento, y con esas circunstancias, rendirse era una tontería. Así que Sedequías siguió el criterio de su mente lógica y no se rindió. Y todos sabemos como terminó la historia. Tal como dice el verso 13.

Inicia el 2012 y Dios te plantea un desafío personal: vivir en santidad y temor de su persona. Él demanda a sus hijos que vivan como es digno de la vocación con al que fuimos llamados. Y se nos presenta la misma disyuntiva que al rey Sedequías. El pedido de Dios es muy impopular. Casi nadie hoy se comporta de esa manera. Nos acostumbramos a romper las normas de Dios, a vivir coqueteando con el pecado, a correr los límites de lo correcto y lo incorrecto.

No nos afecta chismear, mentir, no leer la Biblia, tener malos pensamientos, insultar, llegar tarde al trabajo, dejar de orar, mirar una página pornográfica de internet, faltar a una reunión, autojustificarnos. Y elegimos la decisión popular de imitar la conducta que todos tienen.

Hoy podés decidir obedecer a Dios, aunque sea impopular y complicado. ¡Hacelo!

Dios de Esta Ciudad

OK, en la entrada anterior te dije que iba a contarte un testimonio sobre Bangkok y Tailandia.  Pero tendrá que esperar un poco – ¡no me apedrees!

Primero, quiero que pienses en una ciudad enorme, multi-cultural y multi-religioso.  Es difícil expresar el sentimiento que muchos de nosotros tuvimos como cristianos al estar en un país budista y en una ciudad de más de 7 millones de habitantes, la mayoría que nunca han escuchado del Jesús de la Biblia.  De hecho, el Director Regional de Asia Pacífico, Dr. Verne Ward III, compartió que toda su región tiene 100 ciudades con más de un millón de habitantes y menos de 3% de su población total es cristiana.  Es abrumador.

Cantando la Canción Lema en Tercera Ola 2012: Bangkok, Tailandia

Sin embargo, los hermanos y las hermanas de las iglesias evangélicas tienen esperanza y poseen una visión audaz.   Ward declaró que el enfoque no está en donde la iglesia está presente, sino en donde la iglesia no está presente, y por eso, en donde necesita estar y debe estar.

¿Escuchaste bien?

Lee de nuevo la oración.

Ahora piensa bien: ¿cuál es el enfoque de tu iglesia? ¿En programas, en estructura de la iglesia misma, o en la comunidad y los lugares donde no hay presencia eclesiástica? ¡Esta forma de pensar es radical y es la que todos necesitamos, no sola la región Asia Pacífico!

La canción lema de Tercera Ola en Bangkok fue “God of This City” por Chris Tomlin (cantada en español por Blest, abajo).  Pero, ¿sabes algo? ¡Esa canción fue escrita también por Chris Tomlin cuando estuvo en Bangkok, Tailandia!  Él mismo estaba viendo las multitudes de budistas y musulmanes, la pobreza y riqueza, los mercados y zonas rojas y negras, llenas de cualquier producto o tentación.  Y a la vez estaba sintiendo – estaba viendo – lo que Dios estaba haciendo allí en medio de los templos y estatuas espectaculares.  Y por fe y con convicción, escribió y compuso esta canción en medio de Bangkok:

¿Le acompañas en esta fe? ¿En proclamar estas verdades en medio del caos de nuestras ciudades metropolitanas? ¡Sí, Señor!  ¡¡Proclamo ahora que no hay otro Dios como Tú!!  ¡¡Grandes cosas vienen ya; grandes cosas Dios hará en este pueblo!!

Tercera Ola: Un Pre-estreno del Cielo

OK, OK, yo sé que el título de esta entrada es un poco audaz, y algunos van a pensar que estoy exagerando.  Pero del 1 al 12 de enero tuve el privilegio de estar con 250 jóvenes y líderes de jóvenes de 56 países en la Conferencia “Tercera Ola” en Bangkok, Tailandia.  Y fue una experiencia inolvidable, especialmente debido a la multitud de lenguas y culturas representadas y cómo el Espíritu Santo nos unió.

El Famoso Grupo de Alabanza Multi-Cultural

Si solo miramos al grupo de alabanza, participantes de 7 países diferentes vinieron un día antes para ensayar y después dirigirnos en adoración en cada culto.  El nuevo presidente de JNI del Distrito Noreste de México, Jony Bernal, tocó guitarra en tal grupo, junto con músicos de Indonesia, Brasil, Alemania, Estados Unidos, Colombia, y Sudáfrica.  La unidad expresada en ellos fue una muestra pequeña de lo que todos experimentamos en esos días.

En Bangkok, conocí a:

• Dos misioneros voluntarios de Filadelfia, EEUU, quienes sirvieron con excelencia como Coordinadores de este gran evento.  Gracias, Pete y Leanne Clarke, por todo su trabajo.
• Tres jóvenes de Japón quienes tienen un anhelo de ver un avivamiento en su país en esta generación.  Un placer compartir con ustedes: Jun Kadota, Nobuhiko Fujiwara, y Nana Nishikawa.
• Una cantante de Alemania quien es fanática de Bayern München.  Qué interesante conversar sobre fútbol y música con Nathanja Klauser.
  

  ¡Viajé hasta Tailandia para conocer a mi nueva sobrina!

• ¡Mi sobrina!  Bueno, suena raro, pero sí por primera vez conocí a la sobrina de mi cuñado.  No tengo idea de cómo explicar qué tipo de parientes somos, ¡pero bienvenida a la familia, Ariana Lappe!
• Joshua Jola, ¡un jóven filipense quien me hace reír cada vez que platicamos!
• Un holandés que vive en un barco y trabaja como chef.  ¡Eres uno de los jóvenes más fascinantes que he conocido en mi vida, Rik Bos!
• La joven misionera enviada de Australia para participar en pocos días con nosotros en Mesoamérica como parte de Servir 12:7.  ¡Hasta pronto, Danielle Castlehowe!
• El Pastor de Jóvenes de la Iglesia del Nazareno más grande del mundo en Cali, Colombia.  Saludos y bendiciones a Juan David Herrera.

Wow, la lista es larga y todavía no he mencionado a muchos más.  Sin embargo, en los próximos días estaré escribiendo sobre Tercera Ola y lo que aprendí y cómo Dios hizo maravillas en Bangkok.  ”A todo aquel a quien se haya dado mucho, mucho se le demanda,” así que he recibido mucho y mi privilegio será compartir con ustedes.  El próximo lunes escribiré un testimonio de una misionera en Tailandia quien ha orado por años y ahora está viendo por fin fruto en un país budista…

Los Inconvenientes de Llevar el Liderazgo Tú Solo

LOS INCONVENIENTES DE LLEVAR EL LIDERAZGO TÚ SOLO

por John Maxwell

A muchos de nosotros nos encanta remangarnos la camisa y hacer cosas por nuestra cuenta. Legítimamente, sentimos orgullo después de alcanzar nuevas habilidades y poder nosotros mismos construir o arreglar algo en la casa.  Si bien, la iniciativa y la auto-dependencia son rasgos admirables, tarde o temprano encontramos un proyecto que empequeñece nuestras habilidades amateurs.  En estos momentos, el curso sabio de la acción sería pedir ayuda.  Aun en nuestra terca independencia, rehusamos admitir nuestra necesidad de ayuda, y elegimos hacer presión nosotros solos. Nuestros intentos en autosuficiencia habitualmente fracasan. Muchos de nuestros proyectos de remodelación terminan en ruinas, dejando la propiedad gravemente dañada y en necesidad de reparación.

El Líder Necesitado

Enfrentemos esto: los líderes están necesitados. No en el sentido de tener un déficit emocional, sino en el sentido de tener una visión demasiado grande para alcanzar en solitario. Los líderes necesitan que otras personas se unan a ellos con vista a tener la esperanza de ver su visión hecha realidad.

Como observó el industrialista Andrew Carnegie, “Es un gran paso en tu desarrollo, cuando te das cuenta que otras personas te pueden ayudar a hacer el trabajo mejor que si lo hicieras solo.”  Uno es un número muy pequeño para alcanzar la grandeza. Los líderes tienen que enfrentar su inhabilidad de “ir solos” y poner en su lista a otros para alcanzar la visión.

La Gente Necesita Ser Necesitada

Podemos vacilar en pedir ayuda porque tememos que otros nos vean como incompetentes o débiles. Aún si no nos enfocáramos en nosotros, nos daríamos cuenta que buscar ayuda de otros los hace sentir valiosos. Las personas se estimulan al compartir el conocimiento y ofreciendo destreza. Ser capaces de contribuir les da sentido de realización y afirma su valor. La realidad es que la gente tiene una necesidad universal de ser necesitada.

La Gente Necesita Tomar Parte en Algo Importante

Los líderes que se liberan de la mentalidad “Hazlo Tú Solo” aprenden que una visión poderosa puede ser tremendamente atractiva. Vivir únicamente para nosotros es una existencia superficial, aunque sobre esa base es como muchas personas actúan hoy en día. Cuando un líder ofrece la oportunidad para involucrarse en una causa que vale la pena—una que es más grande que cualquier simple individuo—muchas personas agarran la oportunidad. Eso es debido a que las personas tienen una necesidad innata de involucrarse en algo importante.

RESUMEN

Los líderes que piden ayuda no son pequeños. Al contrario, los líderes dispuestos a admitir su necesidad tienen seguridad y fortaleza.  Cuando los líderes comparten una visión poderosa, desde luego expresan que necesitan ayuda, e invitan a otros a añadirle valor, forman un equipo lo suficientemente grande para enfrentar lo que no pudiesen alcanzar solos.

Copyright 2011 La compañía John Maxwell.

Último Discurso de Martin Luther King, Jr.

Hoy se celebra en los Estados Unidos el Día de Martin Luther King, Jr., un predicador y profeta quien ha servido como ejemplo para muchos, y entre ellos este autor.  Así que, quiero que veas las últimas palabras de su último discurso — el próximo día, 4 de abril, 1968, él sería asesinado.  Y como él dice, no es la duración de una vida que vale, sino cómo se usan los días de vida que Dios nos concede.

El Poder de Escuchar

Por Stan Toler, Superintendente General en la Iglesia del Nazareno (www.stantoler.com)

Traducido por Aldo Calderón (Dto. Oaxaca, México) 

A continuación un pequeño test para evaluar habilidades de liderazgo. 

¿Ve el líder a los ojos de aquellos con quienes está hablando? Si es así, es muy probable que ese líder sea muy atento y le importen las necesidades de los miembros de su equipo. Si no es así probablemente se trata de un líder distraído, despreocupado, o lo que es peor; puede ser un líder egocéntrico. 

Los buenos líderes toman en serio a las personas y ponen atención a cada una de sus palabras y expresiones. 

Los buenos líderes escuchan las ideas y sugerencias de los miembros de su equipo, eso no significa que acepten toda sugerencia pero sí son abiertos a escuchar nuevas estrategias. 

Los buenos líderes entienden que la idea que le de éxito al equipo puede venir de aquel que está por debajo de ellos en el organigrama. Los buenos líderes son abiertos a las ideas de los demás. 

Los buenos líderes también escuchan quejas. Ellos entienden que las emociones que se reprimen pueden poner tenso el ambiente en el mejor de los casos; en el peor de ellos pueden explotar. Los problemas que no se resuelven pueden frustrar los esfuerzos del equipo. Los buenos líderes sirven de mediadores en los problemas y asesoran a cada parte afectada. 

Los buenos líderes saben escuchar lo que no se dice con palabras, se dan cuenta que puede haber algún problema que el equipo no ha querido ventilar. Los buenos líderes saben leer las expresiones corporales y otras formas no verbales de expresión. Así como un buen mecánico conoce el sonido de un motor sano, un buen líder sabe escuchar lo que otros no perciben. 

Los buenos líderes escuchan a los clientes. Cada organización tiene clientela aunque esté o no involucrada en ventas. Los clientes son aquellos a quienes la organización sirve ya sea que se llaman clientela o feligresía. Los buenos líderes saben  escuchar  para conocer las necesidades de su clientela, y les ponen mucha atención tanto dentro como fuera de la organización. 

Los buenos líderes saben escuchar el futuro. En una noche tranquila es posible escuchar un tren a lo lejos; el sonido es muy tenue, casi imperceptible, pero una persona que escucha con cuidado puede oírlo. Los buenos líderes saben escuchar lo que todavía no llega, pueden ver lo que apenas se asoma en el horizonte, sus oídos están sintonizados con los cambios en la economía, la cultura y la política. Los buenos líderes pueden escuchar cuando un cambio se avecina. 

Aprende a escuchar y aprenderás a liderar.

Énfasis de Enero: Ministerios Voluntarios